合同类型有哪几种

1. 什么叫契约精神？契约是指签的合同文书吗？
2. 在国企中正式工和合同工有什么区别？

什么叫契约精神？契约是指签的合同文书吗？

契约精神，很简单，承诺了，就一定要做到。

无关乎金钱，无关乎时间，无关乎地点，无关乎任何困难。只要承诺对方，千山万水也要做到。

契约精神不是一句口号，而是一份实在的行动。

契约精神是指西方社会在商品经济活动中的契约关系和内在原则，这是双方基于自由、平等、守信的一种精神。

据说，契约精神是西方文明社会的主流精神，它创造了经济基础，促进了商品交易，提供了良好的社会秩序，对西方的民主、自由、法治的整体构建产生了积极且深远的影响。

契约精神很重要的一点就是守信！它是源于人们订立契约时的彼此信任，没有隐瞒、没有欺诈，双方很好的履行契约，直至成为一种约定俗成。

当契约精神由私人契约精神上升至社会契约精神时，契约双方的权利和义务会得到基本的保障。

这就好比我和一朋友的公司签约，我们彼此十分了解，基于彼此的信任，方才签约，朋友公司顺利完成契约，彼此双赢，继续下一步的合作。如果朋友的公司单方面不能履约，我的权利将通过契约约束以及司法途径得到保障。

不论是私人契约精神还是社会契约精神，契约双方都应该积极遵守，不得破坏，否则，除了道德方面的沦丧被人唾弃和批判外，严重者还会有法律方面的制裁。

契约精神是一种文明，更是一种自我的道德约束，愿我们都能遵守和弘扬契约精神！

契约精神就是指守信重诺，其中也包括合同类书面性质的，也包括两个人之间口头的，前者违背会受到法律追究，后者违约由于没有约束，就更容易违背。契约精神在没有法律作为支撑的情况下，很容易违反，尤其现在社会更容易发生这样的事，所以和人约定什么的时候，重要的事情最好有法律保障，没有法律保障的最好也不要去约定，否则对方一旦违背约定，你也没有办法，只会受制于人，除非你已经做好了第二种准备方案。小事的话，尽量也少立约。现在还有很多人利用别人的信任，以遵守口头约定为名欺骗别人，打着会遵守契约精神的幌子，实际上是为了后面方便自己，所以从这个角度来说，同样也是尽量少立口头约定。另一个角度，如果自己明明清楚将来有可能办不到一件事还勉强答应，只会伤害别人，觉得自己可能办不到的时候，也最好不要和信任着自己的人立约，以免到时候自己想违背的时候，受到指责，又生出一些道德***类的争论来。很多违背契约精神的人，由于是口头约定，之后反悔，受到指责，不会认为自己违背了契约精神，而是认为被道德***了，所以契约精神这个词，在现在这个社会，约束力已经越来越小了，反而是道德***这个词，被越来越多滥用了，因此从这方面考虑，在立约时一定要多方面考虑周到。

契约精神，重点在于精神层面，交贵在诚信。即便没有一纸文书的约定，没有法律效力的合同，也信守承诺。法理之外人的内心抉择几乎占了上风，倾向于哪一侧就会做出相应的决策。

人与人之间，若都信守契约精神，大概就不需要如今社会各种法律法规强制执行，道德强迫

契约，简单地说是资本主义社***要倡导的自由，公平的交易。罗素只用自由一词涵盖资本主义，视它为资本主义的灵魂。资本主义强调的是个人主义。是私有。公平，信誉是它的稚序。前提是自愿。但是很打脸。穷人出卖身体，女人出卖身体，并非自愿，而是被迫。当然只是到了现代，有个别的女人自愿以性为生，喜欢这种生活方式。合法。据说，岁数最大的性工作者八十五了，依然战斗在第一现场。上年还是前年报道的。

个人，自由，守信，公平，民主，就这些组成资本社会。实际上做不到。美国自身的信誉已经透支了未来。危机随时都可能暴发。

中国人不要轻易迷信美国。它离疯人院一步之遥。我们还是多喷自己的丑陋吧，喷完看清然后解决，修正。

这是必由之路！丨:！

在国企中正式工和合同工有什么区别？

虽然说正式工也是签合同，但是和聘用的合同工还是有差别的。

一是在年终奖、公积金、公司的年金这三点，正式工会比合同工多很多。

二是晋升机会方面正式工会比较多。

现在讲究同工同酬，在基本工资和基本奖金方面是差不多的。合同工能力好的上升的也比较快，这点和***单位不大一样，在***单位里面合同工是永远没有上升机会的，但是国企还是要讲究效益第一，看到能力强的合同工也会选拔提升，而且转为正式工的机会也很大，领导会主动邀请你成为正式工的，怕你跑了。