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劳动仲裁的经济补偿金和经济赔偿金的区别

  1. 劳动仲裁说经济补偿金不包括加班费，说法对吗？为什么？

劳动仲裁说经济补偿金不包括加班费，说法对吗？为什么？

谢邀。据题意分析认为，劳动仲裁说的话是对的。如举一例子，企业与某员工签订一年正式合同期，某员工虽为企业服务了整一年时间，但企业认为其的技能却不能达到考核要求，然后双方作解除劳动合同处理。換言之，该员工被企业辞退。那么，企业就得按劳动法规对员工给予经济补偿。

而加班费虽然也属工资型收入，但不能单独立于加入当月工资作经济补偿金。正确的做法应是将该员工一年内的工资型收入（包括加班费），全部总数除以12个月后所得的月平均数，即将这一个月的工资平均数作为经济补偿金发给该员工。

劳动仲裁的经济补偿金和经济赔偿金的区别
（图片来源网络，侵删）
经济补偿加班费员工
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