申请劳动仲裁要什么资料,申请劳动仲裁要什么资料和手续

1. 收到劳动人事争议仲裁委员会受理通知书后，接下来需要准备什么呢？

收到劳动人事争议仲裁委员会受理通知书后，接下来需要准备什么呢？

受理通知书之后，应该就是准备证据材料吧，开庭以后举证质证，仲裁庭应该还会发举证通知书，告知举证注意事项。自己熟悉一下争议情况及焦点 熟悉法条，到时候开庭可以更好发挥，维护合法权益。

你好，收到仲裁受理通知书，即劳动仲裁委受理你的仲裁申请，接下来仲裁委会通知用人单位应诉，你方应当在举证期限内向仲裁委举证，即提交证据。同时仲裁委会根据进展情况安排开庭时间，并通知你方及用人单位，你需要在开庭通知书上记载的时间准时到达仲裁委，参加庭审。

首先，收到仲裁委受理通知后，要明白这只是仲裁程序的开始，仲裁审限开始计算，后续仲裁委会再通知开庭时间。

其次，在开庭前，如果你是申请人，需要积极准备、搜集证据，证明自己的仲裁主张。根据案件情况，有些证据不能自己调取的，可以委托律师。

最后，如果你是被申请人，需要准备答辩意见，及提供相应抗辩的证据。

收到劳动人事争议仲裁委员会受理通知书后，接下来需要准备什么呢？

仲裁委员会立案受理，这只是劳动仲裁的启动程序。对于申请人来说，立案受理之后更多的是等待仲裁委的通知。一般来说，仲裁委会将仲裁申请材料送达给对方，并要求用人单位在规定的举证期限内提交证据材料，并通知双方仲裁开庭时间。

对于申请人，这个时候可以准备仲裁开庭的工作。这个方面主要还是证据层面。根据自己主张的诉请以及事实理由提供相应的证据材料（正常立案时会提交证据，但这里根据具体情况确定是否需要调查收集其他证据补充提交）。另外，根据用人单位提交的证据及答辩意见，做好相应的质证意见及答辩，避免当庭慌忙而出现其他问题，或无法全面说明自己的观点。

劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，也就是说劳动者与单位产生了劳动争议，必须先向劳动争议仲裁委员会会提起仲裁，对裁决结果不满的才可以向人民法院提起诉讼。

收到劳动人事争议仲裁委员会的受理通知书，意味着你的申请得到受理了，进入了仲裁程序，接下来所要做的工作就是应对仲裁了。

准备工作主要两个方面，一是了解仲裁的程序，可以从网上搜索一下，做到心里有底儿，保持与仲裁员的沟通，跟着仲裁员的节奏即可；另一方面就是要准备证据，围绕你的仲裁请求准备证据！

如果你的文化水平，表达能力，学习能力都不错的话，你可以自己做这些工作，参加仲裁，如果不行，建议还是聘请一名律师，维护自己的权益。