如何做好仲裁工作

1. 我想要申请劳动仲裁，或者劳动监察投诉，应该做些什么？

我想要申请劳动仲裁，或者劳动监察投诉，应该做些什么？

我想要申请劳动仲裁，或者向劳动监察投诉，应该做些什么？一般情况下需要申请劳动仲裁或者向劳动监察投诉需要你准备你所需要申请和投诉的理由和相关的证明材料。比如没有和你签到劳动合同，你需要准备工资条，或者银行卡工资收入流水，考勤表，打卡表或者派工单等等的证明，这些资料是证明你上班时间和薪酬待遇的重要证据。如果你要投诉什么工作中违反劳动法的事情，你需要准备相关的单位上让你违反劳动法的什么延时加班，没有按时发工资或者随意拖欠工资，任意克扣工资，没有劳动防护用品之类的资料，像一些罚款单，工作场所的违规照片和一起工友的证明材料，医院的职业病检查报告等等的东西，现在法律规定一些微信上面的聊天记录和通话录音也可以作为证据使用。你要是实在还是不明白，可以去你们当地的律师事务所咨询一下，费用大概是50-100块钱左右，也可以去找你们那里的***总工会寻求免费的法律援助，让律师帮助你准备申请仲裁和投诉的资料。

在和用人单位发生劳动争议时可以依法申请劳动仲裁，申请劳动仲裁首先要搞清楚自己工厂或者是发生劳动争议的地方归属于哪个劳动部门管辖，其次是要能证明自己和用人单位存在法律或者事实劳动关系。有签订劳动合同的可以带上劳动合同，没有签订劳动合同的自己首先要证明自己是用人单位的员工，比如厂牌，打卡记录，或者平时用人单位发给的工资条或者其他资料都可以，其次要知道你所仲裁的单位的企业名称，法人代表，营业执照，如果企业没有营业执照的话按照规定是不属于劳动局管辖的，只能向当地人民法院提起诉讼，过程是非常复杂的，其次还要做好等待仲裁期间的个人生活费用，因为劳动仲裁最长时间是60日，如果用人单位不服仲裁结果向人民法院提起诉讼，可能还会经过一审二审，时间就更长了。***如以半年计算，这半年你的吃花开销也是不菲的，所以还是请考虑清楚，尽量和用人单位达成和解。