合同买卖***律师,买卖合同***范文

1. 北京哪个律师合同纠纷处理最好？
2. 劳动合同纠纷案件是否需要请律师？为什么？

北京哪个律师合同纠纷处理最好？

推荐北京浩云律师事务所

北京浩云律师事务所是一家从事企业顾问、商事合同、劳资管理、家族财富传承、知识产权等法律服务的专业律师事务所。

北京浩云律师事务所始终秉承“道行于天，律企至伟”的理念，着眼于我国经济发展战略，专业剖析企业法律难题，专项控制企业运营风险，将维权贯彻于企业总体性平稳运营之中，框架组成之内。同时，浩云律所始终致力于通过精确的分工协作等，降低了法律服务成本，提高了法律服务质量。

浩云律所***用公司化管理模式，为执业律师提供高效的后勤支持，让执业律师将有限的时间精力投入到案件的研究上，将更多的时间用于提高执业水平上，进而提高我所律师的专业能力及服务水平。

浩云律所在长期的律所管理过程中，摸索出了一套独特的分工结构。将每个案件区分为营销、坐席、谈判、案件办理、质检、结案的不同岗位职责。

在主管律师的领导下，由主办律师主要负责，辅办律师及助理律师***配合，形成了主任、主管、主办、辅办、助理等人员配置结构，以其成熟独特的模拟法庭、权威研讨、方案竞争、专人质检、案件跟踪等先进办案方式为依托，建立起高效的法律争议解决流程。

为满足向客户提供高度专业化法律服务的目标，浩云律所下设常年法律顾问业务部、专项法律顾问业务部、民商事合同风险防范法律业务部、商事仲裁法律业务部、合同纠纷解决法律业务部、劳动人事法律业务部、基础设施与建筑房地产法律业务部、国际法律业务部、网络与知识产权法律业务部等九个业务部，且每个部门均由在各专业领域具有专长的主管律师负责，在对客户需求及项目背景深刻理解的基础上，为客户提供积极的、具有建设性及可操作性的解决方法。遇有跨专业业务时，其它各部门律师随时提供支持，确保能及时、准确的为客户提供某一专业领域或同时涉及各领域交叉范畴的法律服务。

北京浩云律师事务所的总部设立于北京，位于东城区建国门内大街18号恒基中心办公楼2座十一层。

这个没有客观统一的答案。

客户认为的专业律师，好律师是把很多因素囊括在一起形成的一种评价。

包括律师的专业知识，服务态度，职业素养，甚至是当事人的眼缘。

因此还是要经过面谈沟通后才能确定是不是自己需要的律师。

我找北京中嘉律所的胡聃律师代理过这方面的官司。当时开庭前，他多方调查取证，当时因为我工作忙，许多证据都是他给搜集的，对我的案子很尽心，当时他也给我提供了切实可行的建议，最终我的这个合同***案件，胜诉了，现在早已执行完毕。

请先看看最高人民法院关于合同***案由的分类，这只是合同***案由的一部分，并不是全部。还有一些合同***无法归到这些案由项下，就只能称为“合同***”。看过之后，你估计还有哪位敢律师说：“我合同***处理的最好。”

合同***看似属于律师最普通的工作，但是合同与合同确实存在很大差别，“人身保险合同”与“海上货物运输保险合同”可以说完全不是一回事，“房屋租赁合同”与“飞机租赁合同”更是天壤之别。

找律师，关键还是找到适合你的律师。如果是房屋租赁合同一类的普通合同***，一名有三年诉讼经验的律师尤其是做过几个合同***案件（不少于十件），就挺适合一般合同***案件的。如果是股东之间的合同***，不熟悉公司法的律师，就不适合；如果是一个期货合约***，做这个案子的律师就应当对期货这个金融工具有一定的了解。

大律师往往有由许多低年级律师、实习律师和律师助理组成的[_a***_]。一个案子接过来，如果不是争议金额很大、收费多，他们一般不会亲自办理的。

找一名好律师可以通过以下几点来判断：

1、这个律师是否非常忙。比如在接待你时，是不是总被电话打断，或还有几拨人在等他。如果律师太忙，他很难亲自处理你的案件。

2、他的执业经验是否满足你案件的需要。十个案件都胜诉的律师未必就是好律师。

3、是否不愿过多分析案子，而大谈过往业绩或法院关系。

4、收费与同行相比是否适中。

劳动合同***案件是否需要请律师？为什么？

最好找律师，劳动争议属于民事***中的特例，诉讼程序，法律适用方面与其他民事***差异很大，而且每个***精通劳动争议***的法官很少，律师懂劳动争议的比例也很少，如何走程序，如何提出诉讼（仲裁）请求都要求很专业，证据要求也很高，全国各省市的规定做法也不尽相同，因此，建议找专业人士帮助你！

还是那句常说的话：要看具体情况。做律师的从来不把任何问题绝对化，而一般人往往把问题绝对化。

同时满足以下条件可以不请律师：

1、劳动关系清楚。

2、双方争议的问题简单，比如工资欠发，如果是加班费可能就稍复杂了，如果涉及是否泄露商业秘密，肯定就比较复杂了。

3、你能够理解劳动合同法的有关规定，也能够通过互联网查询相关问题和法律，也能理解那些答案。

属于以下情形之一的，建议聘请律师：

1、对是否属于劳动关系，双方有争议。

2、涉及工伤、职业病等比较复杂情况的。

3、本人文化水平低，无法清晰表述的。

4、本人因各种情况，无法投入时间和精力做仲裁准备、不能参与开庭的。