公司不给签劳动后辞职有赔偿吗

1. 为什么有的私人老板不愿意签劳动合同？仅仅是因为辞退赔偿问题吗？

为什么有的私人老板不愿意签劳动合同？仅仅是因为辞退赔偿问题吗？

不签合同，就不用缴纳五险。企业可以节省很多成本。合同也是对劳动者的保障，如果老板不给签合同，最好不要跟他干，否则出点事情，他推个一干二净，受害的还是我们这些干活的。

这类企业恐怕都是小企业，老板直接参与管理。深层次原因是作坊式家族式管理理念，加上中国历史上就重承诺轻契约。现实上原因是怕受合同约束，怕员工依合同维权惹麻烦，也怕***机构伸手进来。对员工讲，只要构成劳动关系，出了问题还是靠劳动法解决，但是没有合同就麻烦很多，所以还是争取签劳动合同才好！仅供参考。

哈哈哈[大笑][大笑][大笑]怎么说呢[大笑][大笑][大笑]合情合理合法滴办事[大笑][大笑]是私有企业滴有效自我保护滴呀！[大笑][大笑][大笑][大笑]小打小闹时凑合着帮势滴都是盯着其手里滴钱滴呀！[大笑][大笑][大笑][大笑]真若把事情闹大[大笑][大笑][大笑][大笑]所有滴责任都会推到他滴身上滴呀！[大笑][大笑][大笑][大笑][大笑][大笑]别说是小私企就是大型企业一样倒闭滴呀！[大笑][大笑][大笑][大笑]

小公司自身难保，经营困难，员工工资低了不好好工作，工资高了，公司也养不起，主要是现在的人眼高手低，消费欲望和生活质量追求过高，导致来小公司工作也就是人生的过度期，有了合适的机会员工就会轻易跳槽，企业管理也很难，所以劳务合同签了也不会执行，因为双方都没能力，但公司平台虽小，给员工的精神财富远大于物质财务，就看员工用心成就自己了没有！