仲裁异议申请书模板

1. 被降薪要一个月之内提出仲裁吗？

被降薪要一个月之内提出仲裁吗？

你好，这个问题是很多员工都遇到过的问题，甚至很多人还在这个上面吃过亏，实际上是要在在第二次发工资之前提出仲裁。

首先，在劳动关系相关的法律法规里，似乎找不到这样的规定。

那为什么会传出被降薪要在一个月之内提出仲裁呢？

因为这里涉及到一个视同默认同意的情形，其实也就是口头协议经实际履行后生效。公司提出降薪，实际上就是和员工的一个口头协议，在协议生效前，员工有权利不同意。那么降薪在第一次发工资时，员工就已经知道公司降薪了，这就代表员工已经了解自己的权益被侵害了，所以员工应当在下次发工资前提出异议。如果员工没有主动提出异议，视同员工默认同意该降薪方案，也就是该口头协议经实际履行后生效。

综上所述，被降薪后要第一时间去劳动部门维护自己的权益，千万不要犹豫，否则就会越来越被动。