仲裁审理的程序

1. 申请劳动仲裁程序怎么走？

申请劳动仲裁程序怎么走？

请问，公司不给工人交保险，反而叫工人填写合同，自愿放弃交保险。每月工资条上乱填写工资情况。还填写给工人补贴了保险钱给工人了。其实一分也没补贴工人。工人工资是按计件算的。上面写的全是***的。如果要是问保险补贴钱。他们回答的是，只要你计件工资对了就行。别的不用管。每月发现金。三千五以上还扣税收。请问这，怎么办。

1.企业所在地劳动仲裁部门申请。相关人员会简单了解你的仲裁需求是否成立，如成立，会提供仲裁需准备资料的清单。否则会拒绝，并告诉你原因和相关政策！

2.根据你准备的资料正式受理。会给你一份受理书，上面有仲裁流程，仲裁时间，并告诉你的权利。

3.等待开庭，这期间一般会促成双方调解，调解成功，三方签订调解协议书！否则等待开庭！这时，你也可以选择请律师！

4.开庭，确认双方证据，再次调解，调解不成，双方陈述证据与诉求，如双方矛盾不可调和，会当庭宣布仲裁意见。

5.等待仲裁结果，一般一周内可自取或按你提供的地址以快递收到仲裁决定书！

大致如此，地方时间不同，或有不同，仅供借鉴参考！

朋友您好，下面就劳动仲裁程序性流程进行梳理，希望对您有所帮助：

一、劳动仲裁的法律依据

劳动仲裁的法律规定主要集中在《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定中，其中具体仲裁流程由《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行约定。

二、劳动仲裁的受理范围

对于本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议；国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议均可提起劳动仲裁。

三、劳动仲裁受理事项

（1）因确认劳动关系发生的争议；

（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（4）因工作时间、休息休假、社会保险、***、培训以及劳动保护发生的争议；

申请劳动仲裁程序怎么走？

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年底了，被辞退，不缴纳社保，拖欠工资，都是可以申请劳动仲裁！

申请劳动仲裁需要哪些资料呢？

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份，被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份，应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

2、身份证明。申请人是劳动者的，

3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

4、被申请人***明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的。

5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，[_a***_]自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

一般普通人可能即使知道，也无法知道怎么操作，所以你***如有需求了，就想办法交给专业的人来做

要去仲裁了，你唯一需要去做的是，保留好你工作上的任何证据，越详细越好，越容易来支持你的劳动诉求

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