仍然有效。
虽然说劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,你的时间也过了一年,但你可通过向劳动监察大队举报,或向公安机关举报恶意欠薪等来延长时效。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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